Administración Pastoral para el MinisterioCourse Level: Intermediate

Successful completion of this course earns 2.5 CEU's. Click here for more information about CEU's.

General Course Objectives

  • Desarrollar una comprensión de las habilidades esenciales de la gerencia y supervisión en el ministerio basado en los fundamentos de la espiritualidad de la administración.
  • Practicar las habilidades básicas de organización, tales como la evaluación de necesidades, dirigir y facilitar las reuniones, el establecimiento de agendas, y calendarios.
  • Aplicar procesos eficaces de toma de decisiones y evaluación de las situaciones en el ministerio.
  • Utilizar métodos para organizar, dirigir y participar de los dones de la comunidad, incluyendo la contratación y la gestión de los voluntarios.
  • Aplicar los principios de mayordomía y de presupuesto aplicados en situaciones pastorales.
  • Comprender los fundamentos de derecho civil y canónico que afectan las situaciones pastorales, incluyendo la transparencia y los aspectos relacionados con un ambiente seguro.

Course Materials

  • No books required. All readings are online.

Course Structure and Highlights

  • Week 1: Gerencia, supervisión y la espiritualidad de la administración
    • Conocer y Distinguir las diferencias entre la gerencia y la supervisión
    • Dar ejemplos de algunas de las características de los supervisores / gerentes eficaces
    • Desarrollar una comprensión sobre la espiritualidad de la administración y comenzar el proceso de describir / definir su propia espiritualidad de administración en el ministerio que realiza.
  • Week 2: Manejo y facilitación de reuniones; evaluación y retroalimentación de desempeño laboral
    • Analizar los diversos tipos de reuniones en términos de las competencias básicas para dirigir una reunión.
    • Enumerar y explicar las diversas habilidades del facilitador de la reunión y contrastarlas con las habilidades requeridas por el líder de la reunión.
    • Modelar el proceso de proveer retroalimentación efectiva.
    • Describir los componentes de una evaluación de desempeño.
  • Week 3: Planificación y toma de decisiones
    • Desarrollar un mayor entendimiento de la terminología y los pasos en el proceso de planificación.
    • Aplicar el proceso de planificación a un proyecto o iniciativa en su ministerio.
    • Explicar y comparar las opciones de toma de decisiones y describir cuando utilizar cada una de ellas.
    • Recomendar y utilizar el proceso de toma de decisiones en su grupo o ministerio.
  • Week 4: Conceptos de presupuesto y Trabajando con voluntarios
    • Desarrollar conocimientos sobre los conceptos básicos de preparación de presupuestos.
    • Aprender a interpretar la información de los estados financieros con el fin de utilizarla para fines de planificación.
    • Discutir las ideas erróneas y mitos asociados con el reclutamiento y retención de voluntarios.
    • Elaborar un plan para atraer voluntarios a su parroquia que fomente la participación más allá de los niveles actuales y anime a continuar el desarrollo de los voluntarios.
  • Week 5: Consideraciones legales - civiles y canónicas
    • Aprender a identificar los tipos y categorías de leyes que afectan la vida ministerial parroquial.
    • Comprender los fundamentos de Derecho Canónico en lo que respecta a la parroquia / vida institucional.
    • Tomar conciencia de la importancia de las políticas y procedimientos de ambiente seguro a nivel parroquial y diocesano.